В условиях нестабильного рынка аутстаффинг сотрудников позволяет компаниям использовать наемный персонал без оформления официальных отношений с работниками
Полный собственный контроль за рабочим процессом без передачи части полномочий в стороннее управление
Появится возможность привлечь к работе сотрудников из других регионов, не открывая там филиал
Сохранение упрощенной системы налогообложения в случае увеличения численности сотрудников
Оформление, контроль и учет иностранных граждан
Кадровый учет сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Бухгалтерское оформление больничных листов, отпусков, а также расчет заработной платы
Постоянная связь с персональным менеджером
В сфере охраны труда проводится обучение, инструктаж, оценка рисков, и др.
Расчет и уплата налогов по сотрудникам компании
Документальное оформление отчетности в ФМС, взаимодействие с другими госслужбами